Intr-o perioada in care forta de munca este o problema mai ales pentru marile companii, angajatorii pot gasi solutii atractive pentru a atrage noi angajati, dar si pentru a nu-i pierde pe cei vechi.

Respect si salarii decente pentru angajati

O conditie esentiala pentru a pastra angajatii sunt salariile, iar generatia tanara nu are retineri sa abandoneze un mediu unde atmosfera este tensionata si lipseste respectul.

De asemenea, relatiile interumane sunt importante pentru un angajat de orice varsta, iar daca acesta intalneste intelegere, rabdare pentru a depasi momente de impas sau o atitudine in care greselile sa fie primite cu gasirea solutiilor, nu cu agresivitate, atunci angajatul va prefera sa ramana in firma decat sa plece spre o alta firma necunoscuta.

Avantaje suplimentare acordate angajatilor

Tichetele de masa sau pentru vacanta sunt cele mai frecvente avantaje cu care angajatorii recompenseaza angajatii pe langa salarul de baza. Pe langa acestea, companiile care isi permit acorda servicii medicale gratuite, transport gratuit, cazare gratuita si exemplele pot continua.

Iar daca firma este producatoare de bunuri de consum sau de servicii care pot fi utile angajatilor, acestia vor putea primi si reduceri la preturile produselor sau ale serviciilor la care lucreaza

Fidelizarea angajatilor prin grija pentru copiii lor

Angajatii care au copii vor fi incantati sa gaseasca din partea firmei intelegere cand au probleme de rezolvat cu copiii sau sa primeasca mici atentii pentru copii. Chiar si pe vremea comunismului, familiile cu copii beneficiau de locuri la crese sau la gradinitele aflate in apropierea fabricilor.

Relatiile dintre angajati se pot consolida daca firma organizeaza evenimente dedicate copiilor sau, cel putin, la care sa poata participa si copiii angajatilor. In incinta companiei se pot organiza mici intalniri pentru copii, apelandu-se la o firma de catering pentru o mica petrecere sau la o firma de servicii pentru evenimente corporate pentru a intretine atmosfera.

Mediul de lucru plăcut si confortabil

Fie este vorba de o hala de productie, de birouri, de un magazin, nu costa mult sa colorati ambientul locului de munca. Colorarea peretilor, aranjarea unor obiecte decorative sau a catorva plante vor rupe monotonia si vor crea un mediu placut.

Un automat de cafea sau un dozator pentru apa vor fi de folos angajatilor in pauza, iar cand caldura este prea mare, angajatorul trebuie sa asigure conditiile de lucru optime si sa ofere angajatilor apa potabila in mod gratuit.